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Antes de unirse a CEI, María fue Vicepresidenta de Servicios de Atención a Mayores/PACE en AltaMed Health Services y también fue Directora Ejecutiva Regional de InnovAge, que opera programas PACE en el sur de California y varios otros estados. Ha cultivado fuertes relaciones comunitarias relacionadas con su experiencia en atención médica y servicios para personas mayores. Fue presidenta del Comité Ejecutivo y miembro de la Junta Directiva de la National PACE Association (NPA). Es la actual presidenta del Comité Ejecutivo y miembro de la Junta Directiva de la California PACE Association (CalPACE).

El compromiso de María con el modelo de atención nacional PACE le permite guiar a CEI a través de su próxima fase de expansión e innovación. Tiene una Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Webster University en St. Louis, MO, y una Licenciatura en Contabilidad Empresarial de la Universidad de Phoenix.

Amarjit ha liderado con éxito la transformación digital en el sector de la atención médica y los servicios sociales, así como en productos globales de negocio a negocio en los niveles más altos. Su experiencia abarca toda la gama de impactos tecnológicos, incluidos las aplicaciones de atención médica, infraestructura, gestión de datos y ciberseguridad.

Con un enfoque en las necesidades del cliente y el servicio, Amarjit tiene un sólido historial de liderazgo en la colaboración con operaciones, socios externos y otros miembros clave. Además, ha sido parte de la junta de una organización sin fines de lucro que proporciona viviendas asequibles y servicios de atención en su comunidad local.

Amarjit recibió sus títulos de pregrado y posgrado en Ingeniería Electrónica de la Universidad de Staffordshire en el Reino Unido, así como una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Wolverhampton. Aunque gran parte de su carrera ha sido en el Reino Unido, ahora se encuentra emocionado de estar cerca de su familia y amigos tras mudarse al Área de la Bahía.

Es experta en dirigir tanto organizaciones de atención públicas como gubernamentales a través de períodos de rápido crecimiento en la inscripción. Experta en operaciones y cinturón blanco de Six Sigma, estableció políticas que llevaron a ocho años consecutivos de auditorías limpias para una agencia pública de atención administrada de $1.7 mil millones. Su experiencia con programas de Medicare/Medi-Cal y PACE has sido fundamental para el crecimiento de CEI, en un entorno de complejas regulaciones y en constante cambio.

Laura tiene una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Redlands (Redlands, California) y una Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de Phoenix (Diamond Bar, California). En su tiempo libre, disfruta de la jardinería, la naturaleza y pasar tiempo con su familia, que incluye dos mascotas y ocho nietos.

Con una pasión por la educación en salud, la salud pública y el servicio a los mayores, Jane ha encontrado una forma satisfactoria de combinar sus intereses, experiencia y educación a través de su trabajo en PACE. Jane fue parte clave en la apertura del tercer centro PACE de St. Paul's, donde implementó programas y lideró diversas iniciativas para mejorar la calidad de los participantes. Es experta en todos los aspectos que conllevan a la gestión exitosa del programa PACE en entornos regulatorios complejos y panoramas de atención médica cambiante.

Obtuvo una licenciatura en Alimentación y Nutrición de la Universidad Estatal de San Diego y una maestría en Salud Pública de la Universidad de Hawái. Fue Becaria del Programa de Liderazgo Emerge de California y tiene certificaciones en Gestión Ejecutiva y Manejo de Peso en Adultos. En su tiempo libre, le encanta hacer senderismo y viajar por el mundo con su esposo y tres hijos.

She earned a bachelor's degree in Food and Nutrition from San Diego State University, and a master's degree in Public Health from the University of Hawaii. She was a Leading Age California Emerge Leadership Program Fellow and holds certifications in Executive Management and Adult Weight Management. In her leisure time, she loves to hike and travel the world with her husband and three children.

Antes de PACE, pasó 15 años en varias posiciones de liderazgo en la American Association of Critical-Care Nurses (AACN). Como Directora de Práctica Profesional y Programas, lideró los equipos de e-learning, estándares de enfermería, investigación y políticas públicas, trayendo recursos innovadores a más de 100,000 enfermeras de cuidados críticos. Ha sido punta de lanza, como voluntaria, asociada y trabajadora, en organizaciones profesionales de enfermería y medicina enfocadas al liderazgo, establecimiento de estándares, educación profesional y desarrollo de la práctica de enfermería y medicina.
Justine tiene una Maestría en Gerontología/Cuidados Críticos, Enfermera Especialista Clínica de UCSF, y una Licenciatura en Biología Molecular de UC Berkeley. Justine está emocionada de regresar al Área de la Bahía, habiendo crecido aquí y pasando gran parte de su carrera temprana. Gracias a su trabajo, también tiene la oportunidad de reunirse con su familia y amigos.

El Dr. Mittelberger ha servido en numerosos roles de liderazgo comunitario para mejorar la atención médica. Es miembro de la Junta de la Coalición de California para el Cuidado Compasivo y Presidente del grupo de trabajo estatal POLST de California. Ha sido líder en el desarrollo de POLST desde su inicio en California. Además, Presidente del Personal Médico del Hospital Highland, Presidente y Vicepresidente de la Alameda Alliance for Health, encuestador de hospitales para el Instituto de Calidad Médica en California, Presidente de la Alameda County Health Care Foundation, líder médico de Measure A en el Condado de Alameda, Presidente del Comité de Geriatría de la Asociación Médica de Alameda Contra Costa, Presidente de la California Association of Long Term Care Medicine y miembro de la Mesa Redonda de la National Academy of Medicine sobre Calidad de la Atención para Pacientes con Enfermedades Graves.

El Dr. Mittelberger es Profesor Clínico de Medicina en la UCSF y está certificado por el consejo en Medicina Interna, Geriatría, y Medicina Paliativa y de Hospicio. Completó una licenciatura en Brown University, un M.D. en la University of California San Diego, un M.P.H. y Residencia en Medicina Interna en la University of Washington, formación adicional en UCSF y en el Bureau of Health Professions, y una beca en Liderazgo de la California Health Care Foundation.

Antes de unirse a CEI, Bob fue Vicepresidente Sénior y Director de Recursos Humanos en Mohawk Valley Health System en Utica, Nueva York, y anteriormente en el Memorial Health de Springfield, Illinois. Es experto en desarrollar estrategias enfocadas en la misión y visión de la organización. Con una vasta experiencia en construcción de cultura, adquisición de talento, gestión del desempeño, beneficios, compensación, relaciones con empleados y diversidad/equidad/inclusión, Bob reúne el conocimiento operativo de RRHH para liderar las necesidades laborales de la estrategia de crecimiento de CEI.

Bob es un miembro activo de las comunidades en las que ha vivido, sirviendo como presidente de United Way y de Goodwill Industries. Es miembro de la Sociedad de Recursos Humanos, la Sociedad Americana para la Administración de Recursos Humanos del Sector Salud y del Colegio Americano de Ejecutivos de la Salud. Bob tiene una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Wisconsin, Milwaukee, y una Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Marquette. Él y su esposa disfrutan del aire libre, andar en bicicleta y hacer senderismo. Tienen cuatro hijos adultos y dos nietos.